• Leitung des Abteilungsbereiches Parkraumbewirtschaftung (Parkhäuser und Parkstätten) mit derzeit 12 Beschäftigten.
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten sowie selbstständige Bearbeitung von Einzelaufgaben.
• Konzeptionierung, Umsetzung und Organisation von Parkstätten (Parkhäuser und Parkplätzen), Parkleit-und Parkmanagementsystemen sowie den technischen Einrichtungen und Anlagen einschließlich erforderlicher Vergabeverfahren, Einsatz des Personals und Drittbeauftragter sowie Bauüberwachung und Kontrolle.
• Unterhaltungs- und Bewirtschaftungsarbeiten einschließlich entsprechende Veranlassung, Durchführung der erforderlichen Vergabeverfahren, Überwachung der Ausführung sowie verwaltungsmäßige Abwicklung für zurzeit ca. 4.000 Stellplätze im Bereich der Stadt Paderborn.
• Unterhaltung der städt. Industriestammgleise sowie die Begleitung der Nachsorge von Boden- und Bauschuttdeponien.

• Vielfältiges Fachwissen und praktische Erfahrungen vor allem im Bereich Bautechnik (Parkstätten) vorzugsweise nachgewiesen durch ein ingenieurmäßiges technisch fundiertes Studium (Master/Bachelor), idealerweise der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder technische Gebäudeausrüstung
• Erweiterte betriebswirtschaftliche und organisatorische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Deutschkenntnisse (mind. Level C1)

• Attraktive und leistungsorientierte Vergütung nach TVöD inklusive Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“)
• Betriebliche Altersversorgung, Job-Bike-Leasing, Zuschüsse zu Job- und Deutschlandticket uvm.
• Geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub
• Langfristige Beschäftigungsperspektive in einem sozialen Betriebsumfeld

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet.

Der ASP fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
Grundsätzlich ist die Besetzung der Stelle in Teilzeit möglich.