In diesem Jahr wurde vermittelt, wie mit geballter Frauenpower und praxisorientierten Tipps das Gehaltsgespräch ein Erfolg wird.
Am diesjährigen Equal Pay Day, der die Gehaltslücke
zwischen Männern und Frauen thematisiert, setzten wir auf
Ermutigung und Tatkraft durch gemeinsame Vorbereitung.
Immer mehr Frauen gewinnen an Selbstbewusstsein im Berufsleben
und erkennen die Wichtigkeit von Gehaltsverhandlungen.
Mehr als die Hälfte aller Beschäftigten können sich
nicht auf eine automatische Gehaltserhöhung per Tarifvertrag
verlassen. Es ist daher entscheidend, dass wir Frauen offen
über Geld sprechen – ohne schlechtes Gewissen und ohne
die Sorge, das Verhältnis zum Chef zu beeinträchtigen.
Genau das wurde gemeinsam geübt – mit Spaß und Leichtigkeit.

Der Workshop wurde von Nicola Pilz, einer erfahrenen Beraterin
für Berufserfolg, geleitet. Unter dem Brand ‚MyJobGermany‘
unterstützt sie Fach- und Führungskräfte beim reibungslosen
Übergang in das deutsche Arbeitsmarktsystem. Sie vertritt
das Frauennetzwerk Soroptimist International, das sich für
Frauenrechte und Gleichberechtigung einsetzt, daher ist die
Teilnahme am Workshop kostenfrei.